1.1. Начальник отдела обеспечения деятельности управления правового, кадрового и организационного обеспечения

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» «Менеджмент», «Экономика», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Экономическая безопасность» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «Об электронной подписи», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», «О безопасности», «О специальной оценке условий труда»; указов Президента Российской Федерации «Об основах государственной политики в сфере информатизации», «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»; постановлений Правительства Российской Федерации «О сертификации средств защиты информации», «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

обеспечение деятельности Министерства; обеспечение информационной и сетевой безопасности; обеспечение защиты государственной тайны, конфиденциальной информации (в том числе персональных данных); информационное обеспечение; административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение; организация взаимодействия с представителями средств массовой информации и установление связей с общественностью; организация и обеспечение соблюдения условий и охраны труда.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Начальника отдела обеспечения деятельности управления правового, кадрового и организационного обеспечения Министерства природных ресурсов Забайкальского края

1.2. Заместитель начальника отдела геологии и недропользования

Квалификационные требования для замещения должности:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Горное дело», «Геология», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Экология и природопользование» «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- наличие не менее одногогода стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О недрах»; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»; «О соглашениях о разделе продукции»; указов Президента Российской Федерации, регулирующих вопросы недропользования и охраны недр; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о подготовке, согласовании и утверждении технических проектов разработки месторождений полезных ископаемых и иной проектной документации на выполнение работ, связанных с пользованием участками недр, по видам полезных ископаемых и видам пользования недрами»; «О государственной экспертизе запасов полезных ископаемых, геологической, экономической и экологической информации о предоставляемых в пользование участках недр, размере и порядке взимания платы за ее проведение»; распоряжение Правительства Российской Федерации «О стратегии развития геологической отрасли Российской Федерации до 2030 г.»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О порядке предоставления в пользование участков недр местного значения»; «Об использовании геологической информации о недрах, обладателем которой является Забайкальский край»; «О порядке использования для собственных нужд общераспространенных полезных ископаемых, подземных вод и строительства подземных сооружений собственниками земельных участков, землепользователями, землевладельцами, арендаторами земельных участков на территории Забайкальского края»; «О нормативных правовых актах Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства природных ресурсов Забайкальского края в сфере недропользования; участие в подготовке и организации согласования с иными органами государственной власти проектов законов, иных нормативных правовых актов в сфере недропользования; участие в разработке и реализации целевых программ на территории Забайкальского края в сфере недропользования.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Заместителя начальника отдела геологии и недропользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края

1.3. Заместитель начальника отдела арендных отношений управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – старший государственный лесной инспектор в лесничествах и лесопарках

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Водного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О недрах»; федеральных законов «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования использования лесов и земель для осуществления видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», постановления Правительства Российской Федерации «О типовом договоре аренды лесного участка»; приказа Федерального агентства лесного хозяйства «Об утверждении Лесоустроительной инструкции»; приказов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации «Об утверждении формы лесной декларации, порядка ее заполнения и подачи, требований к формату лесной декларации в электронной форме», «Об утверждении Правил использования лесов для переработки древесины и иных лесных ресурсов», «Об утверждении Правил лесовосстановления»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

обеспечение полномочий Министерства природных ресурсов Забайкальского края в сфере лесных отношений; предоставление в пределах земель лесного фонда лесных участков в аренду, безвозмездное пользование, постоянное (бессрочное) пользование; рассмотрение лесных деклараций; организация и проведение аукционов по продаже права на заключение договоров аренды лесных участков; выдача разрешений по геологическому изучению недр без предоставления лесных участков; выдача согласия на сделки с арендованными лесными участками или арендными правами.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Заместителя начальника отдела арендных отношений управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках – старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

1.4. Консультант отдела государственной экспертизы управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместитель старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

Квалификационные требования для замещения должности:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее одногогода стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации; Земельный кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации»; «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования использования лесов и земель для осуществления видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства»; «О Правилах санитарной безопасности в лесах»; постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»; распоряжений Правительства Российской Федерации «О перечне объектов, не связанных с созданием лесной инфраструктуры, для защитных лесов, эксплуатационных лесов, резервных лесов»; «О перечне объектов, лесной инфраструктуры, для защитных лесов, эксплуатационных лесов и резервных лесов»; приказов Министерства природных ресурсов Российской Федерации «Об утверждении Особенностей использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, расположенных на особо охраняемых природных территориях»; «Об утверждении Правил ухода за лесами»; «Об утверждении Перечня лесорастительных зон Российской Федерации и Перечня лесных районов Российской Федерации»; «Об утверждении Правил лесовосстановления»; «Об утверждении состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки, сроков их действия и порядка внесения в них изменений»; «Об утверждении порядка государственной или муниципальной экспертизы проекта освоения лесов»; разъяснения Рослесхоза по вопросам проведения государственной экспертизы проектов освоения лесов; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О реализации на территории Забайкальского края отдельных положений Лесного кодекса Российской Федерации»; «О Красной книге Забайкальского края»; «Об особо охраняемых природных территориях в Забайкальском крае»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности: эффективное исполнение законодательства о лесном планировании и проведении государственной экспертизы проектов освоения лесов в рамках должностных обязанностей; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам лесного планирования и проведения государственной экспертизы проектов освоения лесов

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Консультанта отдела государственной экспертизы управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместителя старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках. – заместителя старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках.

1.5. Консультант отдела лесопользования, лесовосстановления и ведения государственного лесного реестра управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместитель старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

Квалификационные требования для замещения должности:

- наличие высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Экология и природопользование» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- наличие не менее одногогода стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации; Земельный кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации»; «О кадастровой деятельности»; «О государственной кадастровой недвижимости»; «О переводе земель лесного фонда или земельных участков из одной категории в другую»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»; «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»; «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»; распоряжений Правительства Российской Федерации «О перечне объектов, не связанных с созданием лесной инфраструктуры, для защитных лесов, эксплуатационных лесов, резервных лесов»; «О перечне объектов, лесной инфраструктуры, для защитных лесов, эксплуатационных лесов и резервных лесов»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О реализации на территории Забайкальского края отдельных положений Лесного кодекса Российской Федерации»; «О Красной книге Забайкальского края»; «Об особо охраняемых природных территориях в Забайкальском крае»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства в сфере лесных отношений; эффективное исполнение законодательства о лесовосстановлении, лесопользовании, лесоустройстве, лесном семеноводстве; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам лесоустройства, лесовосстановления, лесопользования, ведения государственного лесного реестра.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Консультанта отдела лесопользования, лесовосстановления и ведения государственного лесного реестра управления лесопользования Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместителя старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках – заместителя старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

1.6. Консультант отдела организации государственного надзора в лесахуправления государственного надзора и охраны леса Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместитель старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

Квалификационные требования для замещения должности:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее одногогода стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний, необходимых для осуществления должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Лесного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Уголовного кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»,; «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; «О пожарной безопасности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»; «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»; «О Правилах санитарной безопасности в лесах»; «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»; «Об исчислении размера вреда, причиненного лесам вследствие нарушения лесного законодательства»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О реализации на территории Забайкальского края отдельных положений Лесного кодекса Российской Федерации»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения о Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

.

Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства в сфере федерального государственного лесного и пожарного надзора в лесах; эффективное исполнение законодательства по федеральному государственному лесному и пожарному надзору в лесах в рамках должностных обязанностей; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам федерального государственного лесного и пожарного надзора в лесах.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Консультанта отдела организации государственного надзора в лесахуправления государственного надзора и охраны леса Министерства природных ресурсов Забайкальского края – заместитель старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках – заместитель старшего государственного лесного инспектора в лесничествах и лесопарках

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство природных ресурсов Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

ж) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Государственному гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство природных ресурсов Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, ул. Богомягкова, 23,
2 этаж, каб.243, контактный телефон:8 (3022) 35 25 73

Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Министерство природных ресурсов Забайкальского края лично (посредством помещения полного запечатанного пакета документов в специально оборудованный бокс для входящей корреспонденции), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/ .

Время приема документов: Ежедневно (кроме субботы, воскресенья, выходных дней) с 8-45 до 18-00, в пятницу до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: « 13 » сентября 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: « 13 » октября 2021 года (о точной дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 5 этаж, каб.537.

Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате.

Порядок проведения конкурсов:

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края проводимых Министерством природных ресурсов Забайкальского края и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов Забайкальского края, утвержденной приказом Министерства от 21.07.2018 г. № 252-к, конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 7-8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность; показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения, готовности следовать взятым на себя обязательствам;

в 5-6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность; показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 3-4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности; показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 0-2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины; показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для назначения кандидатов на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.