Информационное сообщение от 20 июля 2026 года
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от «20» июля 2026 года
Министерство природных ресурсов и экологии Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантных должности государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Заместитель начальника отдела геологии и недропользования Министерства
Квалификационные требования для замещения должности: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Горное дело», «Геология», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Технология геологической разведки», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное
и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки,
для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О недрах»; федеральных законов , «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»,
«О соглашениях о разделе продукции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о подготовке, согласовании и утверждении технических проектов разработки месторождений полезных ископаемых и иной проектной документации на выполнение работ, связанных
с пользованием участками недр, по видам полезных ископаемых и видам пользования недрами», «О государственной экспертизе запасов полезных ископаемых, геологической, экономической и экологической информации о предоставляемых в пользование участках недр, размере и порядке взимания платы за ее проведение», распоряжения Правительства Российской Федерации «О стратегии развития геологической отрасли Российской Федерации до 2030 года», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края»,
«О порядке предоставления в пользование участков недр местного значения»,
«Об использовании геологической информации о недрах, обладателем которой является Забайкальский край», «О порядке использования для собственных нужд общераспространенных полезных ископаемых, подземных вод и строительства подземных сооружений собственниками земельных участков, землепользователями, землевладельцами, арендаторами земельных участков на территории Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»,
«Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Забайкальского края»и иных правовых актов и служебных документов,
в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства в сфере недропользования; участие в разработке и реализации целевых программ на территории Забайкальского края в сфере недропользования.
2. Ведущий консультант отдела по обращению с твердыми коммунальными отходами Министерства
Квалификационные требования для замещения должности: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Экология и природопользование», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; федеральных законов, «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об отходах производства и потребления», «Об охране окружающей среды», «Об экологической экспертизе», «Об охране атмосферного воздуха», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Указа Президента Российской Федерации
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих вопросы в области обращения
с отходами производства и потребления, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»,
«О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «Об отходах производства
и потребления», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»,
«Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов
в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства в сфере обращения с отходами производства и потребления, в том числе с твердыми коммунальными отходами; обеспечение участия в подготовке и организации согласования с иными органами государственной власти проектов законов, иных нормативных правовых актов входящих в компетенцию отдела; обеспечение разработки и реализации целевых программ на территории Забайкальского края в сфере обращения с отходами производства и потребления, в том числе с твердыми коммунальными отходами.
3. Консультант отдела водных ресурсов и водопользования Министерства
Квалификационные требования для замещения должности: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Экология
и природопользование», «Природообустройство и водопользование», «Строительство», «Техносферная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным
в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Водного кодекса Российской Федерации, федеральных законов,
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
«О персональных данных», «О безопасности гидротехнических сооружений», «Об охране окружающей среды», «Об искусственных земельных участках, созданных на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, и о внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О защите населения
и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»,
«О классификации гидротехнических сооружений»; постановлений Правительства Российской Федерации «О порядке формирования и ведения Российского регистра гидротехнических сооружений», «Об утверждении Положения о декларировании безопасности гидротехнических сооружений», «Об утверждении Правил консервации
и ликвидации гидротехнического сооружения», «Об утверждении Положения
об осуществлении государственного мониторинга водных объектов», «Об утверждении Положения об эксплуатации гидротехнического сооружения и обеспечении безопасности гидротехнического сооружения, разрешение на строительство и эксплуатацию которого аннулировано, а также гидротехнического сооружения, подлежащего консервации, ликвидации либо не имеющего собственника», «О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «О федеральном государственном надзоре в области безопасности гидротехнических сооружений», «Об утверждении правил установления на местности границ водоохранных зон и прибрежных защитных полос водных объектов», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края»,
«О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере применительно
к исполнению своих должностных обязанностей.
Направление деятельности: обеспечение выполнения полномочий Министерства в области водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам, относящимся
к компетенции отдела водных ресурсов и водопользования Министерства.
4. Главный государственный инспектор Забайкальского края в области охраны окружающей среды отдела экологического надзора управления экологического надзора и охраны окружающей среды Министерства
Квалификационные требования для замещения должности: наличие высшего образования по специальностям,направлениям подготовки «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Юриспруденция», «Экология и природопользование», «Геология», «Горное дело» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Водного кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов , «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об охране окружающей среды», «Об особо охраняемых природных территориях», «Об отходах производства и потребления»,
«Об охране атмосферного воздуха», «Об экологической экспертизе», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», «Об отходах производства
и потребления», Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,
«О безопасности гидротехнических сооружений», постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о государственном надзоре
за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр», Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Забайкальского края»и иных правовых актов
и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства в сфере государственного регионального экологического надзора; осуществление проведения плановых и внеплановых проверок; составление по результатам проведённых проверок актов с указанием выявленных недостатков и нарушений, а также причин и условий, способствовавших совершению нарушений; составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях; обеспечение подготовки нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам государственного регионального экологического надзора.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать
в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой работы Министерства:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации (далёее – Анкета), заполненную по установленной форме с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» (далее – СПО), с фотографией.
СПО размещено в свободном доступе по адресу https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base Для использования СПО необходимо перейти по указанному адресу и установить приложение на персональный компьютер. Данное приложение является кроссплатформенным и работает без доступа к сети «Интернет».
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные
в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой работы Министерства следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации (далее – Анкета), заполненную по установленной форме с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» (далее – СПО), с фотографией.
СПО размещено в свободном доступе по адресу https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base Для использования СПО необходимо перейти по указанному адресу и установить приложение на персональный компьютер. Данное приложение является кроссплатформенным и работает без доступа к сети «Интернет».
в) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа,
в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
Место приёма документов: 672007, г. Чита, ул. Богомягкова, 23 каб.225
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Справки по телефону: (3022) 35-25-73.
Последний день приёма документов: «10» августа 2026 года.
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «8» сентября 2026 года (о точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Заседание конкурсной комиссии возможно в видео формате.
Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Министерстволично, посредством помещения полного запечатанного пакета документов в специально оборудованный бокс для входящей корреспонденции, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru
Порядок проведения конкурса:
В соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края
в Министерстве природных ресурсов Забайкальского края и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсовЗабайкальского края, утвержденной приказом Министерства от 6 февраля 2024 г. № 5-н/п, (с изменениями, внесенными приказом Министерства от 27 июня 2024 года № 33-н/п) конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
9 баллов, если даны правильные ответы на 90-99% вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 80–89 % вопросов;
7 баллов, если даны правильные ответы на 70–79 % вопросов;
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых
в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации: https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4
и официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Забайкальского края: https://minprir.75.ru/deyatel-nost/otdel-kadrovogo-i-organizacionnogo-obespecheniya
Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты
во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему
в приеме документов для участия в конкурсе.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко
и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины,
в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 7 – 8 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения
и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 5 – 6 баллов, – если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения
и ведения деловых переговоров;
в 3 – 4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 0 – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на включение в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления
на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса
и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию,
а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим
на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Гражданин, гражданский служащий включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина, гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
Назначение гражданина, гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина, гражданского служащего в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.
В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С формами документов, необходимых кандидату для заполнения, с должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке https://minprir.75.ru/deyatel-nost/otdel-kadrovogo-i-organizacionnogo-obespecheniya
В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке https://minprir.75.ru/deyatel-nost/otdel-kadrovogo-i-organizacionnogo-obespecheniya/131130-poryadok-obzhalovaniya-rezul-tatov-konkursov-na-zameschenie-vakantnyh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-zabaykal-skogo-kraya
___________________
